按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、集体研究、公示、聘用等程序进行。
（一）公开报名
1、报名采取网络报名方式，求职者按招聘公告要求填写和提供相关资料，不受理现场报名。
2、报名时间：2025年6月5日12:00至2025年6月16日17:00。
3、报名方式：登录“贵安发展集团人才招聘网”
（https://hr.gafz.com.cn/zp.html#/），提交报名申请，并上传相关资料，因报考人员个人原因造成无法审核通过的，责任自负。报考人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，认真核对信息后及时提交。
4、报名注意事项：
（1）每名报考人员只能报考一个岗位。提交报名申请被接受后，系统向报考人员反馈报名序号。报考人员注册登录的账号信息是报考人员查询报考资格审查结果、在线打印准考证等事项的重要查询依据，请确保账号信息准确无误并妥善保管。
（2）报考人员应及时、理性报考，尽早提交报名申请，若因在最后时限扎堆报考，引起网络堵塞、延迟而导致报名失败的，后果由报考人员本人承担。
（3）须由报考人员本人报名并如实填写和提交本人报名信息及材料，如网上填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。因特殊情况请他人代为报名的，报名信息和材料视为报考人员本人填写和提交，提交相应责任由报考人员本人承担。报考人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。报考人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
（二）资格审查
对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料，应聘资格和条件等进行审查，资格审查合格人员通知进入笔试环节。报名通过人数与岗位招聘计划数达不到2:1的，则取消该岗位招聘。
资格审查贯穿招聘工作全过程。如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,一经查实，随时取消应聘资格。
（三）笔试+面试
笔试时间预计为2025年6月22日，具体时间和地点将通过邮件、短信、电话方式另行通知。
1.笔试：笔试为闭卷考试。
①笔试成绩满分为100分，成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。未参加笔试的，取消进入下一环节资格。
②笔试结束后，依据笔试成绩从高到低，按照岗位计划数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选，达不到此比例的，按实际人数进入面试。同一岗位报考人员笔试成绩末位并列的同时进入面试环节。
③笔试成绩和进入面试人员将在贵安发展集团人才招聘网上适时公布，公布后不再进行递补。
2.面试：半结构化面试。
①面试成绩满分为100分，面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。设面试最低合格分数线70分，面试成绩未达最低合格分数线者不能参与下一环节。
②面试成绩适时在贵安发展集团人才招聘网上发布。
（四）体检
1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考生须具备履行所报岗位职责的身体条件，并于规定时间内完成体检。
2、参加各岗位招聘体检的考生按照与招聘计划数1：1的比例，根据面试成绩从高到低确定。若同一岗位末位考生面试成绩出现并列的，以笔试成绩高的人员确定为体检对象。若笔试成绩、面试成绩均相同的，进行面试加试测评。
3、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，根据面试成绩从高到低依次进行递补。
4、体检时间将通过邮件、短信、电话另行通知，体检费用由个人承担，入职后由单位据实报销。
（五）背景调查（考察）
1、体检合格人员确定为背景调查（考察）对象。
2、背景调查（考察）内容主要包括应聘人员的学历情况、校园表现、个人品德与行为、实习经历等综合情况。
3、背景调查（考察）结束后,职位计划出现空缺的,根据该职位报考人员面试成绩从高到低的顺序依次进行递补。
（六）公示
根据贵安发展集团党委集体研究情况，在集团人才招聘网对拟聘用人员进行5个工作日的公示。
公示期间接受社会监督，在公示期内查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂停聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。
（七）聘用
1、贵安发展集团党群人资部及用人单位组织人事部门结合公示情况，通知办理入职手续、签订劳动合同等，聘用人员首次签订劳动合同期限为3年。聘用人员应在规定时间内到集团报到，未在规定时间内报到的，视为自动放弃聘用资格。
2、应聘人员一经正式聘用，按照贵安发展集团总部及用人单位有关薪酬制度提供相关福利待遇执行。
