招聘流程
本次招聘工作按照网上报名、资格审查、考试考核、体检考察、公示录用等程序依次进行。
报名须知
1、本次公开招聘通过招聘网申系统进行报名,岗位报名时间为2025年6月4日至6月13日24:00。应聘者可通过移动端或PC 端报名。
2、报名方式:扫描招聘公告中的报名二维码进入招聘网申系统进行注册报名;移动端报名链接分享至PC端后,可实现在PC端注册报名;
①PC 端报名入口:
https://hr.jxic.com/RedseaPlatform/zhaopin/zpChannelQrCode/f6898da6-ea2d-4774-b26a-d3955656d825/officeWebsite.mob
②移动端入口:
3、实行诚信报名,应聘者报名前应仔细阅读岗位报名条件,真实、准确、完整地填写个人信息,并上传本人半年内免冠正面电子照片(jpg 格式,100kb 以下)、身份证、高等教育各阶段学历学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(暂未毕业的应届毕业生最高学历提供《学籍在线验证报告》)、签字版诚信承诺书、职称技能证书以及其他资质和获奖证书、实习实践经历等有关证明材料(岗位要求中共党员的需提供党组织关系证明材料)。未能在规定时间内完成报名并按要求上传附件资料的,视为放弃报名资格,后果自行承担。
资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的,将取消其应聘或录用资格,后果由应聘者自行承担。资格审查分为线上审查和现场审查。
1、线上资格审查。根据岗位招聘条件要求,对应聘者的资格进行线上审查,通过资格审查人数与岗位需求比例不低于3:1,对未达到比例的,将核减招聘数或重新组织招聘。
2、现场资格审查。现场资格审查时间及地点另行通知。现场资格审查所需提供的材料:①报名系统下载并签名的《报名登记表》;②身份证原件及复印件;③高等教育各阶段学历、学位证书原件及复印件;④中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印的高等教育各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》(暂未毕业的应届毕业生,最高学历未被认证情况下提供《学籍在线验证报告》);国(境)外取得学历学位的,需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证》;⑤签字版诚信承诺书;⑥与应聘岗位所需条件相匹配的职(执)业资格、专业技术职称证书原件及复印件;⑦养老保险查询证明、岗位所需的其他相关证明材料(岗位要求中共党员的需提供党组织关系证明材料、应届生提供盖章版成绩单)。材料请按以上顺序有序放置。
3、应聘者未在规定时间参加资格审查,视为自动放弃。
考试考核
1、采取笔试、面试方式进行人员甄选,考试综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
2、笔试采取闭卷方式进行,主要测试招聘岗位所需的基础知识、专业知识等。笔试总分为100分,总时长为2小时,笔试成绩不得低于60分,笔试成绩保留小数点后两位。笔试时间地点另行通知。
3、各岗位根据笔试成绩排名按笔试成绩不低于60分及岗位招聘人数1:5的比例进入面试(如低于1:5的比例,则按实际参加面试且不低于1:3的比例进入面试,末位同分者一并进入面试)。面试顺序在面试当日抽签决定,面试时间地点另行通知。
4、未通过资格审查、笔试未入围、面试未入围人员不再另行通知。
体检考察
根据各岗位应聘者的笔试、面试成绩计算综合成绩,并按综合成绩由高到低进行排名,按1:1比例确定体检与考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,根据医院体检结论确认是否符合岗位要求。体检费用由应聘者自理,待入职转正后,可按公司程序报销体检费用。对体检合格人员采用等额考察(背调),考察(背调)要求提供“一证明一报告”(无犯罪证明、征信报告)、在校现实情况表现证明、近亲属情况及是否具有应当回避的情形等情况,并对应聘者进行资格复核。因体检、考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额,可按应聘者最终成绩由高分到低分根据实际需求递补。
公示录用
经会议研究审定后,对拟录用人员进行公示,公示无异议后,发出录用通知,按照有关规定签订劳动合同,办理入职相关手续。对新入职人员执行试用期,试用期满考核合格后方可转正。因自愿放弃录用或公示影响录用的,待研究后再决定是否递补人选。
薪酬待遇
薪酬待遇按照公司薪酬管理有关制度执行。