广西投资集团

一、人才推选

广投集团将积极推荐符合条件的重点人才申报自治区各类人才等培养项目，落实项目、平台、服务等支持措施。引进人才符合《广西投资集团有限公司高层次人才管理办法(试行)》(桂投党发(2024】64号)条件的，经认定后按相应人才类别和层次享受广投集团高层次人才医疗保障、教育培训、学术技术交流和人才津贴等系列待遇。

二、薪酬保障

广投集团将参照高层次人才引进前薪酬水平和国内外同类型人才劳动力市场价位确定薪酬水平。对高精尖缺人才实行“一人一议”协议薪酬，薪酬可对标国内同类可比市场较高水平。

三、职业发展

广投集团将依托人才培养工程，对重点优秀人才实行重点培养和“提级储备”。对工作表现优异的重点人才，由集团公司统筹调配工作岗位。

四、人才服务

广投集团将根据重点人才在社保、公积金缴纳等福利待遇的个性化需求，在合法合规的前提下提供相应人才服务。

一、整体流程

本次急需紧缺人才引进流程主要包括简历投递、资格审查、笔试面试、引进洽谈、体检、录用等环节，由广投集团根据综合评估结果择优录用。

二、时间安排

截止时间为2025年7月31日。

三、报名方式

登陆广投集团官网http://www.gig.cn，点击“广纳英才”页面，进入“急需紧缺人才引进”专栏，找到相应岗位，完成简历投递。

其中，国海证券相关岗位请登录国海证券公司招聘官网https://ghzq.hotjob.cn，进入“总部社会招聘”页面,找到相应岗位，完成简历投递。

一、引才范围

根据高质量发展需要，本次重点聚焦能源、医药健康、金融投资、产业链服务、智慧运营、证券等领域的经营管理人才，以及数字经济、人工智能相关领域的专业技术人才。

二、基本条件

1.政治立场坚定，具有良好的职业道德和敬业精神，遵守国家法律法规，廉洁奉公、忠于职守、诚实守信。

2.认同广投集团“担当、创新、开放、共赢”的企业文化核心价值观。

3.一般应具有大学本科及以上学历，具有中级及以上职称或相关专业技术资格。

4.符合相关岗位的任职资格条件，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质，具体岗位要求详见下方二维码岗位表附件或官网招聘岗位详情。

人才引进相关事宜请联系广西投资集团人力资源部(联系人:韦经理，0771-5780092)。简历投递相关事宜请联系相应企业联系人，联系方式详见下方二维码岗位表附件或广投集团招聘官网简历投递处。

广投集团将通过邮件、短信或电话方式通知笔试或面试具体事宜，请保持电子邮箱、手机联络畅通，并及时查阅信息。