-2025社会招聘-

（一）发布公告及网上报名

1.发布公告:通过安徽交控集团官网等平台发布招聘公告。

2.网上报名:应聘人员可通过下方网申链接或扫描二维码进行简历投递，不接受其他方式报名。

报名时间:2025年7月9日-7月15日17:30;

投递链接:

https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/

投递二维码:

3.报名须按要求上传以下证明材料:

(1)上传有效身份证件正反面

(2)下载《应聘人员登记表》，填写完成签字后扫描成一个PDF文件，按照“姓名+应聘人员登记表”的方式命名，上传至“个人自制简历”;

(3)提供学历、学位证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部门开具的学历证明材料，境外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明等材料，将以上材料扫描成一个PDF文件，按照“姓名+学历证明材料”的方式命名并上传;

(4)提供符合招聘岗位资格条件的详细经历描述和相关证明材料，将以上材料扫描成一个PDF文件，按照“姓名+工作证明材料”的方式命名并上传;

(5)提供专业技术职务、执(职)业资格等材料，将以上材料扫描成一个PDF文件，按照“姓名+职业资格证书”的方式命名并上传。

（二）资格审查

根据招聘条件和简历投递情况，对报考人员提供的信息进行资格审查，确定笔试入围人员。报名截止后，岗位招聘人数与通过资格审查人数比例不低于1:6方可进入下一环节，未达到以上比例的，则取消或核减相应岗位招聘计划。

（三）能力素质评估

能力素质测试分为笔试、职业行为测试、面试。

根据笔试(主要考察应聘者应具备的基本理论及岗位相适应的专业知识，不指定大纲和教材)成绩由高到低的顺序，按照招聘计划1:5的比例确定面试人选成绩保留2位小数，如笔试成绩最后1名出现并列的一并进入面试环节)。面试成绩低于75分不予进入下一环节。

根据面试成绩由高到低顺序，按照招聘计划1:1的比例确定入围背景调查和体检环节人选。

（四）背景调查、人事档案审核和体检

1.背景调查主要了解掌握入围人员教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

2.人事档案审核主要审核入围人员的“三龄两历信息真实性及档案涂改造假等情况。

3.如候选人能提供近3个月国内三甲医院出具的体检表，可不重新体检。

如候选人背景调查或体检不合格，或主动放弃的，可在面试成绩合格人选中，按照面试成绩由高到低顺序等额递补。

（五）研究决定

根据能力素质评估、背景调查及体检结果，提出拟聘人员建议，经相关会议研究决定拟聘人员。

（六）公示及录用

拟聘用人员名单将在安徽交控集团官网公示7天，公示无异议的按规定办理入职手续。

公开、公平、公正、竞争择优的原则

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

3.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

4.具备招聘岗位所需的其他条件;

5.法律、法规规定的其他条件;

6.具有下列情形的人员，不得报考:

(1)违反政治纪律和政治规矩的;

(2)有违法犯罪记录的;

(3)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

(5)涉嫌违纪违法正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查，尚未作出结论的;

(6)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;(7)其他不适合报名的情形。

(一)每名应聘者限报1个岗位，投递前请慎重选择，因投递多个岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。

(二)招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。

(三)应聘人员应如实填报个人信息，对所填信息和提供应聘材料的真实性负责，对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。因弄虚作假或隐瞒不报的，虽通过资格审查或聘用，一经查实，取消考试或聘用资格。

(四)财务公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话:李先生15156038405

上述咨询电话请于正常办公时间(工作日8:30-12:00 14:00-17:30)拨打。