请于8月10日前选择以下其中一种方式应聘

方式一:

官网投递

登录招商局集团招聘官网

(https://cmhk.zhiye.com/)-社会招聘-选择“招商局集团总部”-岗位名称

方式二:

官微投递

“招商局集团招聘”公众号-加入我们-社会招聘-成员公司选择“招商局集团总部”-岗位名称

方式三:

招商随行投递(适用于招商局集团内部人员)

招商随行-应用-HR应用-HR服务平台-招聘-内部招聘-成员公司选择“招商局集团总部”-岗位名称

（一）岗位职责

1.推进集团世界一流财务管理体系建设,指导各下属公司健全财务管理体系。

2.完善全面预算管理及财务模型工作机制,推动中长期财务规划和年度计划、考核目标落地,促进发挥战略财务作用。

3.结合宏观经济形势,定期分析集团财务经营状况，加强业财融合分析,为集团管理层提供决策支持。

4.深度参与各类资产重组、资本运作等重大事项。

5.健全集团财务管理制度体系,参与专项风险治理，防范财务风险。

6.做好各类股东事务,包括监管机构布置的专项工作、对相关下属公司的财务管理等。

7.完成财务管理数智化专项项目，推动财务管理数智化转型。

8.完成领导交办的其他事项。

（二）任职资格

1.本科及以上学历,金融、财经、信息化、数理类等相关专业,具有财经类高级职称/注册会计师(CPA)/ACCA等资质人才优先。

2.具有5年以上财务管理工作经历,具有同等规模企业类似工作经历者优先。

3.工作踏实认真、责任心强,具备活跃的创造思维、快速的学习能力、良好的分析能力、扎实的文字功底,精通office等办公软件操作。

4.具有良好的沟通协调能力和管理能力,擅长跨团队、跨组织协同,有团队精神与责任感，抗压能力强,善于提出问题、解决问题。

（一）岗位职责

1.参与建立完善集团会计制度体系、制定集团会计政策,督导下属公司建立健全会计制度体系。

2.负责跟踪国内、国际会计准则的新动向和变化，研究评估准则变化对集团的整体影响,及时提出应对措施,并组织进行宣贯和落实。

3.负责牵头研究集团各类重大事项的会计处理，评估重大事项对集团整体层面影响,参与审定各公司重大事项的会计处理。

4.参与组织开展集团月度快报、季度管理报表和年度财务决算工作,填报集团合并数据，复核下属公司数据并上报全级次财务数据。

5.参与组织集团年度外部审计工作,审定集团统一的审计报告模板,指导管理下属公司外部审计工作,协调解决外部审计工作中的重大问题,评价和总结年度外部审计工作。

6.对外披露集团的财务信息,统计提供集团内部管理需要的相关财务数据。

7.参与建设并优化集团智能合并报表系统,探索应用自动化财务技术,推动相关数字化工作。

（二）任职资格

1.本科及以上学历,财务、经济、会计类等相关专业,具有CPA、ACCA等资质人才优先。

2.熟悉企业会计准则及相关的法规、政策,具有丰富的应用准则解决实际问题的经验,有较强的学习能力,具有5年以上相关工作经验,四大会计师事务所审计工作经验优先。

3.工作踏实认真、责任心强,具有良好的沟通协调、逻辑思维、分析研判能力和团队精神。

4.具有良好的文字和语言表达能力,熟练使用 PPT、Excel等办公软件。

5.身体健康,能够胜任较高强度的工作,抗压能力强。

（一）岗位职责

1.建立完善集团资金管理体系、制度和相关规定办法,并组织督导下属公司实施。推动完善集团司库体系建设,深化司库功能应用。

2.开展集团资产负债管理工作,指导各公司运用资产负债管理工具,开展债务规模管控、资产负债匹配、流动性管理、现金流管理。

3.开展融资渠道、融资工具和模式的创新研究，设计并组织实施融资项目,指导和审批下属公司重大项目的融资方案，优化融资结构,降低融资成本。

4.维护集团和金融机构的关系,指导二级公司建立并协调稳固其和金融机构的业务关系。

5.开展集团资金风险管理,评估和跟踪流动性风险、汇率风险、利率风险,进行衍生品风险管理。

6.完成领导交办的其他事项。

（二）任职资格

1.本科及以上学历,金融、财经等相关专业,具有 CPA、CFA、ACCA等资质优先。

2.具有6年以上大型企业或商业银行、证券公司等资金管理工作经验。

3.具备资金分析、企业金融、外汇及利率风险管理相关专业知识,熟悉金融市场及监管政策。

4.工作踏实认真、责任心强,具备活跃的创造思维、快速的学习能力、良好的分析能力和扎实的文字功底。

5.具有良好的沟通协调能力,擅长跨团队、跨组织协同,有团队精神与责任感,能够胜任较高强度的工作,抗压能力强。

（一）岗位职责

1.主导构建企业数据治理体系,制定数据治理战略规划与长期目标,确保与企业战略方向高度契合;定期评估和优化数据治理体系,保持体系的有效性和适应性。

2.制定数据标准规范,涵盖数据格式、编码规则、元数据定义等,保证企业内数据的一致性和准确性;推动数据标准在各业务部门和信息系统中的贯彻执行。

3.建立数据质量评估体系,定期对企业数据进行质量检测与分析;针对数据质量问题,制定并实施改进措施。

4.设计并实施数据安全管理策略,保障企业数据资产的安全;确保企业数据治理工作的合规性，组织开展合规性检查和整改。

5.提供数据治理方面的支持和解决方案,促进数据驱动业务决策;协调解决跨部门数据流通和共享中的问题,推动企业数据的高效利用。

（二）任职资格

1.本科及以上学历,计算机科学、统计学、信息管理、数学等相关专业优先。

2.具有5年以上数据治理相关工作经验,至少主导过2个以上大型企业的数据治理项目,有成功构建数据治理体系的案例。

3.精通数据治理相关理论、方法和工具,熟悉数据仓库、大数据处理等技术;熟练掌握数据质量管理、数据标准管理、元数据管理、主数据管理等数据治理核心领域的知识和实践技能。

4.具备优秀的沟通协调能力、较强的影响力和团队合作精神、较强的问题解决能力和逻辑思维能力、良好的项目管理能力以及较强的学习能力和创新意识。

（一）岗位职责

1.参与制定集团社会责任中长期战略规划,推动战略实施和目标落地;

2.参与制定完善集团社会责任管理框架,参与跟进下属企业的社会责任管理工作;

3.参与集团ESG指标体系建设工作,参与跟进集团控股上市公司ESG建设及评价等工作;

4.完成领导交办的其他工作。

（二）任职资格

1.硕士研究生及以上学历,财经、环境、法学、社会学类相关专业优先;

2.具有5年以上工作经验,3年及以上CSR/ESG相关工作经验,熟悉ESG评价体系和披露规则，有ESG咨询或上市公司ESG工作经历优先;

3.具有出色的学习能力、逻辑分析能力、语言表达能力和中英文写作能力,具备一定的粤语沟通能力优先;

4.政治素质高,具有较强的执行能力和抗压能力,以及较好的团队协作精神。