-2025社会招聘-

以下发布岗位的工作地点均在常州。

(一)办公室主任/副主任

1人

1、岗位职责

1 承担公司党支部和行政工作的统筹协调、运行保障等具体事务，推动决策部署要求的落实，负责党支部会议、办公会等具体事务。

2 承担公司战略规划编制、政策研究、督查督办、文稿拟定、机要保密、公文办理、行政保障、内外联络等工作职能。

3 负责理论中心组学习、“三会一课”、党支部主题党日活动、党员发展、创先争优活动等各类党群工作。

4 完成领导交办的其他工作。

2、任职条件

1 中共党员，大学本科及以上学历，文史哲政等相关专业。

2 一般须有5年以上行政、人力资源、党群岗位工作经验，具有管理工作经验者优先。

3 具备较强政策理解能力、学习能力、执行能力;沟通协调能力和应变能力良好。

4 事业心责任感强，职业操守和个人品行良好，坚持原则、敢于担当、廉洁自律。

薪资待遇:22万-28万元/年或18万-25万元/年。

(二)办公室职员

1人

1、岗位职责

1 协助起草公司各类公文、工作报告、会议材料及对外报送的工作简报等;负责公司日常文稿校核、会议议题收集、会议记录和纪要起草工作。

2 协助做好公司信息、机要和保密工作;负责公司固定资产管理工作，负责日常行政办公用品采购及管理。

3 协助落实理论中心组学习、“三会一课”、党支部主题党日活动、党员发展、创先争优活动等各类党群工作。

4 完成领导交办的其他工作。

2、任职条件

1 中共党员，大学本科及以上学历，文史哲政等相关专业。

2 一般须有2年以上行政、人力资源、党群岗位工作经验。

3 具备较强政策理解能力、学习能力、执行能力;沟通协调能力和应变能力良好。

4 事业心责任感强，职业操守和个人品行良好，坚持原则、敢于担当、廉洁自律。

薪资待遇:10万-14万元/年。

(三)人力资源部经理/副经理

1人

1、岗位职责

1 负责拟定公司干部队伍建设、人才工作规章制度;人力资源规划、人力资源管理规章制度等。

2 负责干部梯队建设、选任、教育、培训、监督、人才管理等工作。

3 负责公司招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人事档案管理等工作。

4 完成领导交办的其他工作。

2、任职条件

1 中共党员，大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，熟练掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规。

2 一般须有5年以上人力资源相关岗位工作经验，具有管理工作经验者优先。

3 具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法;沟通协调能力和应变能力良好。

4 事业心责任感强，职业操守和个人品行良好，坚持原则、敢于担当、廉洁自律。

薪资待遇:22万-28万元/年或18万-25万元/年。

（四）财务部经理助理

1人

1、岗位职责 

1 熟悉会计准则及财税法规，能独立完成全盘账务处理及财务分析。

2 负责公司内各部门预决算管理工作，包括年度预算、年度决算等。

3 负责税务申报、缴纳工作，确保公司遵守国家税法规定。

4 协助对接公司内外各项统计、审计、银行贷款和融资尽调工作，提供相关资料。

5 推动业财系统等财务信息化建设。6 完成领导交办的其他工作。

2、任职条件

1 大学本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计职称(CPA优先)，中共党员优先。

2 一般须有3年以上的财务管理工作岗位经验，具有总账工作经验或事务所工作经验优先，有进出口、大宗商品行业经验优先。

3 具有良好的职业操守和道德品质，较强的责任心，吃苦耐劳，具备较好的沟通协调能力和财务分析撰写能力。

薪资待遇:15万-20万元/年。

（五）财务部核算员

1人

1、岗位职责 

1 负责公司报销、收付款管理，授信管理等资金基础工作。

2 负责公司银行对账，并整理、装订记账凭证归档等会计基础工作。

3 负责公司发票开具，申报出口退税等税务基础工作。

4 完成领导交办的其他工作。

2、任职条件

1 大学本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，中共党员优先。

2 具有初级会计职称，能够熟练使用各类办公软件。

3 事业心责任感强，吃苦耐劳，廉洁自律。

薪资待遇:10万-14万元/年。

（六）运营管理部经理

1人

1、岗位职责

1 负责全面主持运营管理部工作，制定部门工作计划并组织实施，确保与公司战略目标保持一致。

2 负责建立健全公司贸易类业务的管理制度和流程，并监督执行。

3 负责牵头跟踪业务风险警示，及时处理突发应急事件。负责供应链客商评估管理，并对失信客户进行预警。

4 负责国内贸易信用保险和短期出口信用险管理工作。

5 负责组织开展业务评审工作，包括内容审核及向上级提报，监督业务执行及评审要求的落实情况。负责公司重点跟踪贸易业务的协调工作，动态跟踪业务执行情况。

6 负责跟踪、监督贸易业务额度控制、风险敞口情况，并组织年度复审工作。

7 负责海关数据、公司贸易业务数据的统计分析、导出和报送，参与各项报表的编制工作。

8 负责部门的团队建设、培训和管理工作，提升团队整体素质和执行力。

9 完成领导交办的其他工作。

2、任职条件

1 大学本科及以上学历，法学、会计、经济、国际贸易等相关专业。

2 一般须有5年以上运营管理相关岗位工作经验，中共党员、具有管理工作经验者优先。

3具备优秀的经营决策、组织协调、市场洞察、风险管控和数据分析能力;具备沟通合作和团队建设能力，掌握先进的管理理念。

4 事业心责任感强，职业操守和个人品行良好，坚持原则、敢于担当、廉洁自律。

薪资待遇:22万-28万元/年。

（七）运营管理部职员

1-2人

1、岗位职责 

1 配合构建完善的供应链运营管理体系和风险防控体系，协助拟定公司贸易类业务的管理制度和流程，并监督执行。

2 负责跟踪、监督贸易业务额度控制、风险敞口情况。

3 负责海关数据、公司贸易业务数据的统计分析、导出和报送，参与各项报表的编制工作，及时、准确地报送业务统计数据。

4 负责执行信用风险管理，包括客商信用管理、出口信用保险等。

5 负责执行物流保险管理，包括国内外货运保险、国内仓储保险等。

6完成领导交办的其他工作。

2、任职条件

1 大学本科及以上学历，法学、会计、经济、国际贸易等相关专业。

2 一般须有2年以上运营管理相关岗位工作经验，中共党员优先。

3 能够使用基本的数据分析工具，进行数据收集、整理和分析。

4 事业心责任感强，职业操守和个人品行良好，坚持原则、敢于担当、廉洁自律。

薪资待遇:10万-14万元/年。

（八）单证储运部经理

1人

1、岗位职责 

1 负责规划供应链单证管理工作，完善单证工作流程和制度建设，从单证角度防范业务经营风险。

2 负责公司存货管理和关务工作，对进口货物、国内采购的入库货物、保税货物进行出入库控制，对存货安全进行监控。

3 监管公司进出口活动，及时向海关汇报进出口业务中发现异常、可疑的货物单据或者非法、可疑和不明货物。及时将进出口活动中的自查、内审的违规操作进行主动披露。

4 做好公司和海关的沟通协调工作;积极参加海关组织的各类业务培训，并对内向相关人员进行年度的法律法规、贸易安全、供应链安全培训、进出口相关业务培训。

5完成领导交办的其他工作。

2、任职条件

1 大学本科及以上学历，经济学类、国际贸易类、物流储运等相关专业。

2 一般须有5年以上相关岗位工作经验，中共党员优先，具有管理工作经验者优先。

3 掌握国际贸易理论、供应链业务、国际金融、单证等专业知识，熟悉商检、海关、运输、保险、银行结算等方面的有关业务程序。

4 具备较强的部门管理、组织、协调能力，掌握管理学的基本原理和方法，持较先进的管理理念，具备一定的承压能力。

5 事业心责任感强，职业操守和个人品行良好，坚持原则、敢于担当、廉洁自律。

薪资待遇:22万-28万元/年。

（九）单证储运部职员

1-2人

1、岗位职责 

1 配合规划供应链单证管理工作，拟定完善单证工作流程和制度建设。

2 配合开展公司存货管理和关务工作，对进口货物、国内采购的入库货物、保税货物进行出入库控制，对存货安全进行监控。

3 缮制和审核出口报关单据及出口结汇单据。负责与银行对接的出口业务项下单据处理工作。

4 负责进口、转口及内贸业务信用证的开立和到单处理工作。

5 对海关事项进行沟通协调，参与海关要求的留底单据整理及保管工作。

6 完成领导交办的其他工作。

2、任职条件

1 大学本科及以上学历，经济学类、经济与贸易类、物流储运等相关专业。

2 一般须有2年以上相关岗位工作经验，中共党员优先。

3 熟练使用ERP进行L/C、D/P、D/A的结汇制单，准确使用各项操作;熟悉《UCP600》内容;熟悉进供应链流程及贸易术语。

4 熟悉公司、仓库发货流程，各种商品的客户的提货方式。

5 事业心责任感强，职业操守和个人品行良好，坚持原则、敢于担当、廉洁自律。

薪资待遇:10万-14万元/年。

（十）法务部经理

1人

1、岗位职责

1 负责起草公司相关法务规章制度;负责公司合规、全面风险管理体系建设。

2 负责审核公司的各项法律文件，参与公司对外商务合同的前期谈判、合同起草、合同审核、合同签订，同时对合同履行进行监督管理。负责组织开展有关双重法律审核和三项法律审核工作。

3 负责对涉及企业权益的重大经营活动出具法律意见，负责对公司涉及的经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化;对接外部律师及涉法涉诉事项处理。

4 负责对合同运行过程中出现的应收账款、违约责任等纠纷采取相应的法律措施。

5 会同其他部门开展业务风险评估、合规审核及风险化解等工作。

6 完成领导安排的其他工作。

2、任职条件

1 大学本科及以上学历，法学等相关专业，熟悉民法典、公司法、国际贸易法等企业运行相关的法律法规，通过国家统一法律职业资格考试。

2 一般须有5年以上法务、风控岗位工作经验，中共党员、具有管理工作经验者优先。

3 有较强的学习能力、领悟能力和执行能力;有良好的沟通协调能力和应变能力。

4 事业心责任感强，职业操守和个人品行良好，坚持原则、敢于担当、廉洁自律。

薪资待遇:22万-28万元/年。

（十一）业务经理

若干

1、岗位职责 

1 负责在公司高端设备供应链、物资供应、跨境电商、新能源汽车(整车及轮胎配件)等主业领域开展各类贸易活动，并承担公司下达的经营考核指标。

2 协调公司资源，配合客户需求，建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度。

3 签订符合公司利益和客户需求的购销合同，并严格监控合同履行情况，确保货物品质、数量和交期符合合同要求。寻找新的利润增长点。

4 遵循公司业务流程，严格执行风险控制措施，保障业务环节的安全和效益。

2、任职条件

1 大学本科及以上学历，国际经济与贸易、国际商务、报关与国际货运、物流管理、供应链管理、海关、英语等相关专业优先。精通国际贸易业务流程，熟悉国际商务谈判、合同管理、报关报检、物流运输等环节，具备较强的业务操作能力和执行力。

2 一般须有5年以上进出口贸易工作经验，熟悉进出口贸易相关政策、法律法规及专业知识。

3 具备一定的国内外市场资源与客户资源，能够迅速打开市场局面，条件特别优秀的可适当放宽条件。

4 事业心责任感强，具有较强的抗压能力与创新精神，职业操守和个人品行良好，坚持原则、敢于担当、廉洁自律。

薪资待遇:10万-18万元/年，绩效奖金按照公司奖励政策执行。

扫码投递简历

1报名

(1)报名时间:自本公告发布之日至2025年8月10日，以报名截止时间计算年龄。

(2)报名平台:招聘网站(前程无忧);邮箱:

18795863595@163.COM。

(3)在简历初筛环节请提供含有本人照片的真实简历，接到通过初筛的通知后请提供本人的近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或PDF扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘职位+姓名”，发送至18795863595@163.COM。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。

注:应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘者资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

2 笔试、面试

笔试、面试的具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。

3背景调查

对面试排名靠前的应聘者进行背景调查。

4入职体检

综合面试和背景调查等情况，确定体检对象，组织到指定体检机构进行入职体检。

5 确定拟录用人选

综合基本条件、面试和背景调查(征信记录、无犯罪记录证明)等情况，集体研究决定拟录用人选。

6录用

依法签订劳动合同，办理入职手续。

公平公开、人岗匹配、择优录取。

1 具有坚定的理想信念，拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

2 身心健康，具备能够胜任岗位要求的身体条件。

3 具有任职条件所要求的学历及相关工作经验。

4 存在下列情形之一的，不得参加本次招聘:

(1)受过刑事处罚、行政拘留、撤职或撤销党内职务、开除或开除党籍(学籍)的;(2)被列为失信联合惩戒对象的;

(3)涉嫌违纪违法，正在接受纪检监察、公检法等机关处理尚未作出结论的;

(4) 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

(5)按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

(6)法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。

苏豪控股集团常州有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。