招聘流程
招聘工作按照报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、结果公示、人员录用的程序进行。应聘者当前简历处理情况及所处阶段可在报名页面实时查看。
报名须知
1、简历投递时间：2025年6月20日-2025年7月6日，逾期不再接收应聘资料。
2、报名及结果公示渠道：磷化集团招聘门户网址gzlhjt.zhiye.com
3、考核方式：笔试+面试。
4、报名相关说明
（1）每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位；存在专业要求相同或相近、学历要求不同的岗位，按自愿原则公司统一安排进行岗位调剂。
（2）报名时应聘人员需下载附件2:《亲属关系调查》，根据个人情况据实填写，并将电子档原件及手写签名、盖手印的扫描件提交至报名系统中。
（3）应聘者应仔细阅读招聘公告，如实、完整填写个人信息，并按要求上传个人相关资料，应聘者提交报名资料后即视为完成报名程序，不得再更改。因填报失误、上传资料不清晰、不齐全、提供虚假材料等原因造成的后果，由应聘者本人承担。
资格初审
按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格审查、简历筛选，根据需要可要求应聘者补充相关证明材料，不提供材料者，视为放弃本次招聘机会，不再进入后续环节。
笔试须知
1、公司委托第三方开展笔试，按照笔试人数与岗位需求人数比例不超过5：1确定，由第三方以电话、邮件或短信等形式通知应聘者，因电话、手机短信、邮件等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责，若未按规定时间和规定要求完成笔试的应聘者视为自动放弃本次招聘机会。
2、笔试满分100分，60 分及以上为合格，根据分数高低按照进面人数与岗位需求人数比例不超过 3：1 确定进入面试人员，末位多名分数相同者均纳入下一环节，不合格者不进入后续环节。
面试须知
1、面试环节将结合应聘者所学专业、投递岗位综合考察应聘者综合素质、专业水平等方面内容。面试成绩满分100分，60分及以上为合格，不合格者不纳入综合成绩排名，不进入后续环节。
2、综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，成绩均采用“四舍五入”的方式保留小数点后两位数字。综合成绩相同者，按面试成绩高低进行排名，面试成绩仍相同者进行增加一轮面试，在加面人员中以加面分数高低排名。
资格复审
根据规定核验应聘者工作经历、征信记录、犯罪记录等方面情况，资格复审无异者，进入下一环节，资格复审存在问题人员不再进入后续环节。
体检
根据岗位需求，按照不超过1:1的比例，按应聘者综合成绩排名从高分到低分确定体检人员，体检费用由本人自行承担。体检由贵州磷化集团所属用人单位组织和通知，体检标准由用人单位根据岗位录用要求明确，应聘者对体检结果有异议的，可申请复检一次，体检结果以复检结论为准，体检不合格者，不进入后续环节。
公示及录用
根据综合成绩排名、资格复审及体检情况，对拟录用人选进行公示，公示时间为5个工作日。公示结果不影响录用的，由公司通知报到并办理入职相关手续。
人员递补录用
1、因体检不合格或应聘者本人放弃等原因所产生的岗位需求差额，根据公司需求实际情况决定是否开展递补工作。
2、联系方式：
招聘联系人：
黎先生15180884093
陈女士18302663984
咨询时间：工作日9:00-12:00,13:30-17:30
其他事项
1、请保证所填报的资料完全真实，一经发现存在虚假、伪造等不实信息，取消应聘资格，已签订劳动合同者予以解除劳动合同。
2、公司将至少提前3天联系应聘者进行笔试，笔试结束后统一安排综合面试，请务必保持手机短信、个人邮箱、电话等通信工具的畅通，并及时按要求配合完成相关工作。
3、磷化集团在招聘过程中不以任何方式收取任何费用，任何针对磷化集团招聘的辅导班、考试教材、复习资料等，均与磷化集团无关。
