（一）公告发布
本次招聘公告委托第三方通过http://www.hnhhzh.com/和微信公众平台渠道发布。请考生随时关注网站信息，并保证通讯畅通，因未及时查看或通讯不畅等原因造成影响招聘的后果，由考生本人承担。
（二）网上报名
1、报名时间：2025年6月23日上午9:30至7月7日下午17:30，逾期不再受理。每人限报1个岗位，请慎重选报。
2、报名方式：采用网上报名方式，报名人员下载附件填写后。以姓名+岗位文件名，用zip格式发送邮箱：1623478652@qq.com。
3、注意事项：
（1）报名开始后，按要求如实填写并提交个人信息、证件照、教育经历、工作经历等信息资料。
需要上传的资料包括：本人身份证；毕业证、学位证；《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线认证报告》；尚未毕业的考生上传《教育部学籍在线验证报告》；留学回国人员需上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；资格/职称证书等报名材料。
2025年应届高校毕业生必须在2025年7月31日前取得毕业证，境外院校毕业生必须在2025年7月31日前取得教育部留学服务中心的学历学位认证，否则取消聘用资格或者解除劳动合同。
（2）报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号等个人信息必须真实一致。如有信息不一致、故意填报虚假信息等，查实后取消其本次报名资格。
（三）资格审查
1、报名资格审查采用线上审查形式，报名期间同步进行审查，请报名人员及时登录报邮箱，审查结果以邮件形式反馈邮箱。
2、将依据招聘岗位任职条件和报名人员提供的报名材料，从年龄、学历、专业、工作年限、政治面貌等方面进行报名资格审查。
3、资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考及聘用资格，不在另行通知。
（四）履历分析
1、对通过报名资格审查的报名人员，将从教育背景、工作经验、专业技能三个维度进行履历分析，并根据评价指标进行评分。
2、履历分析结果将以邮箱形式反馈，请报考人员及时登录邮箱查询。
（五）笔试
根据岗位情况，本次招聘无笔试
（六）面试
1、按照岗位招聘人数和面试人数1:3的比例，确定面试人员。
2、根据岗位资格审查，面试人数不足1:3的岗位，全部进入面试环节。
3、采用半结构化面试形式，主要考察应试者的专业知识与技能、沟通能力、分析与解决问题的能力、应变能力、人际交往能力、求职动机等。
4、面试采用百分制，满分100分。面试时间和地点，另行通知。
5、未到场人员面试成绩视为零分。面试成绩低于80分者，不得进入下一环节。
6、如岗位面试人数形不成竞争，面试成绩高于75分才能进入下一环节。
7、面试期间，全程封闭管理并录音录像。
8、根据岗位招聘人数和考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检对象。如比例内末位总成绩相同，同时确定为体检对象。
（七）体检
1、对进入本环节人员进行体检，体检费用由应聘人员自理。
2、因体检不合格或主动放弃体检，按岗位面试成绩由高分到低分的顺序，依次递补，递补只进行一次。
（八）公示与聘用
1、通过体检的应聘人员确定为拟聘人员。
2、对拟聘人员名单进行官网公示，公示期为5个工作日。
3、公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的，履行相关程序后，按规定办理聘用手续。
（九）入职管理及待遇
录用人员与用人单位签订劳动合同，按国家规定缴纳五险一金，享有带薪休假、节日福利、培训学习、员工关怀、职业发展、定期体检等有市场竞争力的薪酬福利待遇。
