

成都新都
投资集团
2025社会招聘



集团简介
成都新都投资集团有限公司(以下简称:新投集团)成立于2023年7月,是由成都市新都区国有资产监督管理局出资,整合划转区内国有资产组建成立的区属重点国有独资公司,注册资本20亿元,总规模达200亿元。新投集团内设党群人事部、综合行政部、监察审计部、投资发展部、财务金融部、合约法务部、安全生产部7个部门。下属成都禾登环境投资有限公司、成都馫都文化旅游投资有限公司、成都香城人力资源开发有限公司、成都香城智慧城市科技有限责任公司4家二级子公司。
新投集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实中央、省委、市委、区委决策部署,锚定“新时代城市运营服务商”发展定位,以“服务城市战略、共建民生福祉”为使命,秉承“服务战略、保障民生、专注实事”的发展理念,致力成为“国际一流的城市综合运营服务商”,为新都区聚力建设成都都市圈北部中心贡献“新投力量”。
成都香城人力资源开发有限公司成立于2022年,注册资本500万元,资产规模近亿元,系成都新都投资集团有限公司下属全资子公司。本公司是新都区专业的国有人力资源服务公司,致力于成为领先的综合人力资源服务商。公司围绕招才引智、人事代理、派遣外包、培训教育、管理咨询、人才服务六大板块,为新都“人城产”生态注入澎湃动能。截至目前,公司委托管理编外人员总数近万人,人事代理相关业务服务企业数量超1000家,招聘服务达5万人次,职业技能培训专业达10个;在全市首批创新试点中小微企业劳动关系托管模式,服务企业近2000家,覆盖5万余名员工。
成都聚新人才职业技能培训学校有限公司,成立于2025年2月,系成都香城人力资源开发有限公司全资下属子公司,是新都区专业的国有独资培训学校。公司注册资本300万元,按照“1+X+N”的发展模式,即一个前沿阵地,多个校区、基地,N个培训就业枢纽站,以市场需求为导向,以促进就业为目标,以深化产教研融合为宗旨,聚焦职业技能培训、安全生产培训及服务、干部管理培训三大核心业务板块,致力于打造“学员招募+技能培训+人才评价+人才输送+企业职工再提升”一体融合的技能人才生态链。
成都市新都区兴水投资有限责任公司成立于2013年10月,注册资本1亿元人民币,系成都禾登环境投资有限公司全资子公司,主要从事城市排水设施的投融资建设及运营管理、城市防汛排涝、河渠道建设整治、水资源开发利用等职责。公司现有员工15人,内设办公室、财务(投融资)部、排水设施运营管理部、工程建设部、项目部、安全生产办公室、监察审计部7个部门,下辖参股公司2家成都香城电建水环境治理有限公司、成都香城中水水环境治理有限公司。公司围绕“服务战略、保障民生、专注实事”主体职能,始终坚持“以水为本、以水为业、以水为美”的发展理念,通过加大排水设施建设力度、提升排水设施管养水平、建设排水设施信息化管理平台等措施,优化城市排水资源配置,盘活城市排水资产,推动排水事业高质量发展,保护和改善水体环境,服务社会,造福百姓。截止目前,公司运营管理全区城市雨污水管网约1886.30公里,140座污水处理站、88座污水提升泵站、5座雨污水提升泵站、49座人工湿地、26座净化槽、1座一体化污水临时处理设施、9座乡镇净水厂水质在线监测设备的运行维护。
成都新禾城市管理服务有限公司成立于2024年5月,注册资本100万元,系成都禾登环境投资有限公司全资子公司。公司主营业务为环境卫生管理、城市生活垃圾经营性服务、固体废物治理、规划设计管理、城乡市容管理、城市绿化管理、花卉种植、园林绿化工程施工、树木种植经营、环境卫生公共设施安装服务。公司现有员工6人,内设党群综合部、财务部、安全环保部、项目管理部、市场合约部、智慧停保中心6个部门。公司目前主要开展的业务为城市环卫清扫保洁和道路绿化维护。
为新投集团高质量发展提供人才保障、扩大选人用人视野、拓宽引才渠道,按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘工作人员23名,有关事项公告如下:


招聘计划
现面向社会公开招聘工作人员23名,详见附件《成都新都投资集团有限公司2025年招聘财务会计岗等岗位信息表》。
招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3、具有良好的政治素质和道德品行,认同企业文化,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作;
4、熟悉现代企业经营管理,具有履行岗位职责所必需的管理能力和专业知识;
5、无失信行为记录和违法犯罪记录,未参与非法组织;
6、身体健康,具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件;
7、应聘管理岗位的年龄在45周岁及以下,应聘普通岗位的年龄在40周岁及以下;
8、服从集团内部工作调整安排;
9、所有应聘人员,均须取得资格条件要求的相应学历、学位等证书。
部分岗位截图表



1、报名方式:网络报名
2、报名网址:
https://www.duomian.com/project/14265212/
3、报名二维码

4、报名路径:应聘人员查阅公告内容-点击报名链接或扫描报名二维码后跳转至报名界面-右上角点击登录-输入手机号、验证码-选择岗位-立即应聘-填报报名表信息-提交。头像处上传的电子照片须为本人近期免冠正面蓝底1寸证件照,文件格式为JPG或PNG格式,大小不超过2MB。
5、应聘者只能选择一个岗位报名,多岗位应聘者按简历投递时间先后顺序以最后一次应聘岗位为准予以资格审核。
6、应聘者根据报名平台提示要求填报信息和提交资料,若不完整、不规范,造成无法进行资格审核的,资格审核不予通过,后果由应聘者本人承担。
7、联系方式:
咨询电话:
杨老师 028-60896221
咨询时间:
工作日9:00-12:00;13:00-17:00


资格审核
严格按照有关规定和原则筛选简历,确定进入笔试环节人员名单。
综合测评
1、笔试。以短信方式通知进入笔试人员,应聘同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5,若低于比例调减该岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩大于等于60分的视为合格,测试总分为100分。
2、面试。按笔试成绩得分从高到低次序以不低于1:3不高于1:6的比例开展面试,若参加面试的人数未达到比例要求,应调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。面试成绩大于等于70分的(总分为100分)的视为通过面试;其中部分岗位若有两轮面试,进入次轮面试人员不设参加比例,首轮面试成绩大于等于70分的均参加次轮面试,最终得分取两轮面试的平均分。
确定拟录用人员名单
1、根据应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩并按从高到低次序确定进入干部考察、背景调查和体检的人员名单,以短信方式通知相关人员,未入围的不再另行通知。
2、因公示存在异议或应聘者主动放弃出现的空缺的,取消进入下一环节资格,空缺岗位由新投集团视情况递补或取消岗位。
正式聘用
1、公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续,签订劳动合同。
2、应聘人员可通过区政府网站、新投集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟录用人员名单。
3、特别声明:资格审核贯穿招聘全过程,应聘人员应对提交材料的真实性负责,任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的,立即取消应聘或聘用资格,情节严重的可追究其法律责任。
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