网上报名→简历筛查→现场测试→背景调查→体检→公示→录用。
（一）网上报名
应聘人员请点击链接（https://hr.jxsltz.com/zp.html#/）进行网上报名，注册账号并填写简历（应聘人员只能报考一个岗位），并将身份证（正反面）、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表（国外、境外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书）、工作经历材料、职称或职业资格证书、奖励荣誉等材料一并上传提交。以上材料均上传PDF扫描件。
网上投递简历截止时间：2025年8月5日中午12:00。
（二）简历筛查
按照岗位任职资格条件对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料（如填写的简历信息不实或存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况等），一经查实，取消应聘人员测试或录用资格。对资格审查后符合条件人员不足1:2的岗位，取消或核减相应的岗位招聘计划。
（三）现场测试
1.本次招聘采取两轮面试的形式，分为两个部分（自我介绍、回答相关问题），总限时每人6分钟。具体面试时间和地址后续详见邮件，简历筛查通过人员须登录本人简历投递时所填写的电子邮箱，查收面试通知邮件，并在规定时间内对邮件进行回复确认是否参加本次面试。逾期未确认的视为放弃面试。逾期确认的无效。
（1）第一轮面试。通过简历筛查的人员全部参加面试。若出现满足开考条件且第一轮面试实际参加人员小于等于3人的情形，该岗位不设第二轮面试，以第一轮面试成绩确定面试结果。
（2）第二轮面试。按照第一轮成绩从高分到低分的顺序，每个岗位均按1:3的比例确定入围第二轮面试人员。当末位成绩并列时，并列人员一同进入第二轮面试。参加第一轮面试人员不足1:3的全部进入第二轮面试。
注：自我介绍禁止透露个人姓名，一经透露，取消测试资格。学校、专业、工作经历、个人荣誉及证书等可据实。
2.如果同一岗位面试人数较多，需要分设2个及以上面试考官小组的岗位，将对参加该岗位面试人员随机分组，并对该岗位面试人员的面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试考场该岗位的考生平均分）。公式中计算平均分时，应去掉每个考场最高分、最低分。
3.成绩确定。最终成绩以第二轮成绩计算，第二轮成绩相同的，按第一轮成绩进行排名。
4.每轮面试采用百分制，均设置合格分数线（80分），考生面试成绩80分（不含）以下视为不合格，不予进入后续环节。
5.请各位考生携带有效期内第二代身份证原件参加面试。
（四）背景调查
对拟录用人员进行背景调查，主要调查工作履历、业绩表现及是否有违规违纪等情况。
（五）体检
拟录用人员接到通知后，到三甲及以上医院进行体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）有关规定，体检费用自理，体检不合格者不予录用。
（六）公示
对拟录用人员在省水投集团官网（www.jxsltz.com）进行不少于五个工作日的公示。
（七）录用
对公示期满无异议的拟录用人员，按程序办理入职手续，依法签订劳动合同。拟录用的人员应在指定的时间内到用人单位报到上班，否则取消录用资格。
